不動産テック会社のパートナー店運営スタッフ

雇用形態：正社員 年間休日120日、残業ほぼなし、昇給年2回など社員が安定して働ける環境を整備しています！現在事業拡大に向けて動いており、将来の幹部職を目指すことも可能！ 現在、当社のパートナー店運営スタッフを募集しています。仕事内容は、パートナー加盟店の経営管理、データ解析、コンサル業務、定期訪問フォローなどです。 経営陣から新入社員まで距離が近く、意見が言いやすいフラットな社風です！社員の積極的なチャレンジを推奨しているため、”やりたい！”と思ったことはどんどん発信してください！

＜求人3つのポイント＞ (1)仕事の頑張りをしっかり評価！将来の幹部職として活躍できる！ 年間休日120日、残業ほぼなし、昇給年2回など社員が安定して働ける環境を整備しています！また、インセンティブ賞与の制度を導入し、仕事の頑張りをしっかり評価！その為、給与UPも見込めます。事業拡大に向けて動いておりますので、将来の幹部職を目指すことができる会社です！ (2)不動産パートナー事業スタート！経験・スキルを活かして働ける職場！ これまでの経験・スキルを活かしてパートナー加盟店を開拓していただきます！一般的な営業とは違い、店舗運営や経営などのスキルをより磨けることも魅力の１つ。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、ネットワーク造りに、大いに力を発揮してみませんか？ (3)４年後の新規上場を目指すスタートアップ企業！ 当社は、ベンチャーキャピタル（VC）より資金調達済みのスタートアップ企業です！おかげさまで顧客数も増加し、昨年比2.5倍以上の成長率を実現するなど、現在は４年後の新規上場（IPO）を目指しております！ぜひ、私たちと一緒に会社のこれからをつくっていきましょう！